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Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs.

Als global aktives Unternehmen sehen wir unsere Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg. Unser Arbeiten zeichnet sich durch Enthusiasmus, Vielfalt, Kollegialität, sowie einen respektvollen und offenen Umgang miteinander aus. Dadurch können wir unserem Anspruch von ständigen Innovationen, einem breitgefächerten Know-how und einer individuellen Kundenbetreuung gerecht werden.


Mitarbeiterphilosophie




Positive Fehlerkultur


Positive Fehlerkultur

PLANATOL steht für Entwicklung, Anpassung und Veränderung. Daher ist ein positiver Umgang mit Fehlern nötig. Denn ohne Irrtümer und Rückschlägen gibt es keine Verbesserung, Neuausrichtung oder Innovation. Bei uns wird nicht mit dem Finger auf den anderen gezeigt. Wir analysieren konstruktiv die gemachten Fehler und leiten daraus effektive Lösungen ab. Bei PLANATOL steht der Erkenntnisgewinn im Vordergrund, von dem letztlich alle Mitarbeiter profitieren.




Soziale und gesellschaftliche Verantwortung


Soziale und gesellschaftliche Verantwortung

Wir sehen die Gesundheit und die Motivation unserer Mitarbeiter als essenziellen Erfolgsfaktor. Mit regelmäßigen Teilnahmen an Maßnahmen für Arbeitsschutz- und Anlagensicherheit, gewährleisten wir die Sicherheit am Arbeitsplatz und vermeiden somit Arbeitsunfälle. Das Know-how unserer Mitarbeiter fördern wir durch permanente Fort- und Weiterbildungen.




Zusammenhalt


Zusammenhalt

Wir sind für einen respektvollen, achtsamen und wertschätzenden Umgang. Daher stehen wir nicht nur bei beruflichen Problemen füreinander ein, wir bieten auch sonstige Unterstützung an. Beistand und Zusammenhalt sind die Eckpfeiler unserer Mitarbeiterphilosophie. Wir sind ein partnerschaftliches Unternehmen und das leben wir auch.




Entwicklung


Entwicklung

Wir sehen uns als Impulsgeber zur persönlichen und beruflichen Potentzialentfaltung. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten vom einzelnen Seminar bis hin zur Technikerausbildung. Jeder Mitarbeiter hat darüber hinaus – -Engagement und Eigeninitiative vorausgesetzt – Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Praktikable Ideen und Vorschläge werden dabei angemessen anerkannt.




Offenheit


Offenheit

Bei PLANATOL ist jeder “willkommen“, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung oder Religion. Bei uns zählt allein der Einsatz, den jeder Mitarbeiter täglich leistet. Ob die Fähigkeiten im Rahmen eines Studiums, einer Ausbildung oder durch Praxiserfahrung erlangt wurden, ist für uns zweitrangig. Uns interessieren Engagement und die Persönlichkeit.




Positive Fehlerkultur


Positive Fehlerkultur

PLANATOL steht für Entwicklung, Anpassung und Veränderung. Daher ist ein positiver Umgang mit Fehlern nötig. Denn ohne Irrtümer und Rückschlägen gibt es keine Verbesserung, Neuausrichtung oder Innovation. Bei uns wird nicht mit dem Finger auf den anderen gezeigt. Wir analysieren konstruktiv die gemachten Fehler und leiten daraus effektive Lösungen ab. Bei PLANATOL steht der Erkenntnisgewinn im Vordergrund, von dem letztlich alle Mitarbeiter profitieren.




Soziale und gesellschaftliche Verantwortung


Soziale und gesellschaftliche Verantwortung

Wir sehen die Gesundheit und die Motivation unserer Mitarbeiter als essenziellen Erfolgsfaktor. Mit regelmäßigen Teilnahmen an Maßnahmen für Arbeitsschutz- und Anlagensicherheit, gewährleisten wir die Sicherheit am Arbeitsplatz und vermeiden somit Arbeitsunfälle. Das Know-how unserer Mitarbeiter fördern wir durch permanente Fort- und Weiterbildungen.




Zusammenhalt


Zusammenhalt

Wir sind für einen respektvollen, achtsamen und wertschätzenden Umgang. Daher stehen wir nicht nur bei beruflichen Problemen füreinander ein, wir bieten auch sonstige Unterstützung an. Beistand und Zusammenhalt sind die Eckpfeiler unserer Mitarbeiterphilosophie. Wir sind ein partnerschaftliches Unternehmen und das leben wir auch.




Entwicklung


Entwicklung

Wir sehen uns als Impulsgeber zur persönlichen und beruflichen Potentzialentfaltung. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten vom einzelnen Seminar bis hin zur Technikerausbildung. Jeder Mitarbeiter hat darüber hinaus – -Engagement und Eigeninitiative vorausgesetzt – Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Praktikable Ideen und Vorschläge werden dabei angemessen anerkannt.




Offenheit


Offenheit

Bei PLANATOL ist jeder “willkommen“, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung oder Religion. Bei uns zählt allein der Einsatz, den jeder Mitarbeiter täglich leistet. Ob die Fähigkeiten im Rahmen eines Studiums, einer Ausbildung oder durch Praxiserfahrung erlangt wurden, ist für uns zweitrangig. Uns interessieren Engagement und die Persönlichkeit.




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MITARBEITERVORSTELLUNG

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und geben jeden Tag aufs Neue ihr Bestes. Damit das so bleibt, sorgt unsere Mitarbeiterphilosophie für ein offenes, positives und respektvolles Miteinander. Was unsere Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei PLANATOL schätzen und wie sie das Unternehmen täglich mitgestalten, lesen Sie in den folgenden Kurzvorstellungen.



Mitarbeiter-
vorstellung

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und geben jeden Tag aufs Neue ihr Bestes. Damit das so bleibt, sorgt unsere Mitarbeiterphilosophie für ein offenes, positives und respektvolles Miteinander. Was unsere Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei PLANATOL schätzen und wie sie das Unternehmen täglich mitgestalten, lesen Sie in den folgenden Kurzvorstellungen.


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Was immer Sie bewegt, Sie können sich jederzeit an uns wenden und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.


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